天津信托资讯门户

中国华融旗下华融中关村金融资产交易中心股份有限公司招聘启事

中国华融2020-11-21 07:44:25


点击上方蓝字

“中国华融”

关注我们


华融中关村金融资产交易中心股份有限公司(以下简称“华融金交中心”)由中国华融资产管理股份有限公司控股设立,注册资本5亿元人民币,注册地址位于北京市海淀区,业务范围主要包括:提供各类金融资产交易业务;提供投融资业务的信息中介和经纪咨询等服务。

公司控股股东中国华融资产管理股份有限公司(股票代码:2799.HK,简称“中国华融”)成立于2012年9月28日,是经国务院批准,由财政部、中国人寿保险(集团)公司共同发起设立的国有大型非银行金融企业。公司前身为成立于1999年11月1日的中国华融资产管理公司,是中国四大金融资产管理公司之一。2015年10月30日,中国华融正式登陆香港联合交易所,成功在港主板上市挂牌。截至2016年6月30日,中国华融总资产达人民币10732.2亿元,净资产达人民币1316.5亿元,已发展成为中国“资产规模最大、盈利能力最强、实现利润最多、股权回报最好、总市值最高、金融牌照齐全、品牌价值响亮”的国有大型金融资产管理公司。

华融金交中心是中国华融为完善“一体两翼”综合金融服务体系,进一步适应经济发展新常态,借助金融资产交易中心,探索传统金融和新兴互联网企业合作而发起设立的。公司将依托中国华融在金融牌照、金融人才、风险管理以及营销渠道等方面的专业优势,以“资产管理+互联网”为手段,以建设开放、平等、包容、合规的交易平台、服务平台和定价平台为目标,旨在打造成为“全国标杆性的金融资产交易中心”。

我公司始终坚持以人为本,注重为员工提供广阔的事业舞台和成长空间。现因公司业务发展需要,诚聘以下专业人才,欢迎有志之士加入我们的行列,共创美好未来。

一、招聘岗位及主要职责

(一)办公室部门负责人岗(1人)

岗位职责:负责主持办公室全面工作,建立部门工作制度,组织完成部室职责范围内的各项工作任务,负责部门团队建设;负责组织公司综合材料的编撰、起草工作;负责公司内部管理制度的制定;负责公司会议管理工作;负责公司企业文化宣传、信息发布、舆情处理,企业形象管理、VI系统管理工作。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有5年以上上市公司或国有大型企业相关工作经验,2年及以上相关管理经验,中共党员优先;

3、具有较强的文字综合能力,具备一定的经营分析能力;

4、熟悉公司治理制度,具备相关知识;

5、具备良好的沟通和协调能力;

6、年龄40岁以下(含)。

(二)办公室综合文秘岗(1人)

岗位职责:负责公司领导日常工作的运转、沟通、协调工作;负责综合材料的起草、相关文字资料的组织撰写等。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年以上上市公司、国有大型企业相关工作经验者优先,中共党员优先;

3、具有较强的文字综合能力,具备一定的经营分析能力;

4、具备良好的沟通和协调能力;

5、年龄35岁以下(含)。

(三)人力资源部人力资源岗(1人)

岗位职责:负责建立健全公司人力资源制度;办理公司员工劳动合同签订、续订、变更、解除及终止手续;负责公司员工工资和绩效收入的核算和具体发放;负责公司党委日常党务综合工作;负责公司党的组织建设及党员管理和党群宣传工作。

岗位要求:

1、人力资源、金融、经济等相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、具备2年及以上相关工作经验者优先;

3、熟悉国家人事法规政策、党建工作流程,熟悉人力资源日常事务处理流程;

4、有较强的沟通能力、文字综合能力和组织协调能力;

5、中共党员,具有人力资源管理师等资格或从事过党务、党群宣传等工作者优先;

6、年龄35岁以下(含)。

(四)市场研发部部门负责人岗(1人)

岗位职责:主持市场研发部工作,建立部门工作制度,督促、指导部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;结合宏观经济形势,组织定期完成密切结合公司发展现实需要的宏观性研究报告;结合金融资产交易所(中心)监管政策和发展趋势,规划公司产品线,负责产品的研发创新、交易结构设计及配套规则、流程、制度的制定;提出产品开发需求,参与系统开发测试验收;分析上线产品的运营数据,定期组织分析、撰写产品运营分析报告,提出产品运营改进意见。

岗位要求:

1、金融、经济、管理专业全日制硕士研究生及以上学历;

2、具有5年以上银行、信托、证券等相关金融机构工作经验或3年以上互联网金融行业产品相关从业经验;

3、熟悉基金信托行业监管政策及相关法规,充分了解信托、基金等产品的交易结构、相关法律、内部审核流程以及相关合同的条款;

4、具备较强的市场敏感性和创新意识;

5、具备良好的沟通能力、团队协作能力和综合协调能力;

6、年龄40岁以下(含)。

(五)市场研发部产品研发岗(1人)

岗位职责:组织金融市场发展趋势、监管政策动态以及同业发展近况的内外部调研分析,定期完成分析报告;依据公司发展战略以及产品设计要求,负责金融产品的结构设计、流程制定、需求沟通等;与技术人员合作,搜集并提出产品系统开发需求,实现产品系统上线。

岗位要求:

1、金融、经济、管理等专业全日制硕士研究生及以上学历;

2、具有2年以上银行、信托、证券等相关金融机构工作经验者优先;

3、熟悉现有的信托、基金等产品的交易结构、相关法律以及内部审核流程;

4、具备良好的沟通能力和团队协作能力;

5、年龄35岁以下(含)。

(六)运维部部门负责人岗(1人)

岗位职责:负责主持运维部的全面工作,建立部门工作制度,组织运维部各岗位分工,全面完成各项工作任务;负责线上系统的版本审核、发布、回退,确认应用系统在生产环境运行情况的监控和维护;负责应用系统的性能分析与优化,不断提升系统运行效率;负责线上环境、研发环境管理,处理应用运维突发事件和问题的跟踪、解决和管理;负责向开发项目组提供部署架构、容量规划、硬件选型、应用优化等方面的技术支持;负责管理公司产品线的数据库环境;对技术部门的数据操作展开设计和优化等工作。

岗位要求:

1、计算机或相关专业全日制大学本科以上学历;

2、具有5年或以上大型系统运维工作经验,2年及以上运维团队管理经验;

3、熟悉Windows Server、Linux以及Unix等多种操作系统的运维管理,具备运维自动化脚本的编写能力;

4、熟悉Apache、Nginx、Tomcat、JBoss之中多种应用服务器的管理、配置和优化;

5、具有丰富的大规模分布式互联网系统运维经验,熟悉负载均衡、网络安全、数据库管理等运维基本技能;

6、有Hadoop/Hbase/Hive/Zookeeper/impala等大数据集群运维经验者优先;

7、年龄40岁以下(含)。

(七)运维部数据库工程师岗(1人)

岗位职责:负责管理公司产品线的数据库环境,含部署、监控、故障排除、环境优化、备份和同步、访问安全;对技术部门的数据操作展开设计和优化等工作;评估和处理高并发环境下的数据和数据结构变更。

岗位要求:

1、具有全日制大学本科以上学历,具有4年以上ORACLE和/或Mysql数据库管理经验,2年以上支持大型数据库的实际工作经验;

2、精通Oracle和/或Mysql的数据库体系结构;

3、深刻理解数据库工作原理,可独立分析和解决常见故障;

4、深刻理解算法和优化理论,可不借助工具准确预判语句的执行计划;

5、可熟练使用SQL语言在ORACLE和/或Mysql环境上编写复杂数据处理过程;

6、熟悉一种以上主流NoSql数据库;

7、有金融或互联网金融机构类似岗位工作经验;

8、年龄35岁以下(含)。

(八)信息技术部部门负责人岗(1人)

岗位职责:负责主持部门的全面工作,建立部门工作制度,组织各岗位分工,全面完成本部门各项工作任务;负责与公司产品及相关部门密切协作,对系统框架等进行合理分析诊断,提出系统设计开发和解决的方案;负责根据公司金融业务、产品、技术、行业需求以及发展趋势,持续进行管理信息系统升级、优化、更替及整合等工作。

岗位要求:

1、计算机专业或信息技术相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、5年以上系统开发及团队管理经验,有丰富的独立带领团队开发的金融类平台项目成功案例;

3、具有良好的综合管理能力、团队协作能力和协调沟通能力;

4、年龄40岁以下(含)。

(九)信息技术部JAVA开发岗(2人)

岗位职责:与需求方沟通,了解业务需求和产品市场定位;根据用例进行需求分析和软件概要设计;进行软件详细设计和编码实现,确保系统安全和性能;维护和升级现有软件产品,快速定位并修复现有软件缺陷。

岗位要求:

1、具有计算机类相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年以上软件开发工作经验,其中有第三方支付及金融理财平台的Java平台设计及开发经验优先考虑;

3、精通Java开发语言;精通MyBatis、Spring、Dubbo等开源框架;

4、精通jsp、servlet、JMS、jdbc、JMX开发,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式;熟悉Tomcat、Jboss等应用服务器;熟悉数据库开发(oracle、mysql);

5、具有独立探索技术的能力,具有良好的软件工程知识和质量意识;

6、有大型互联网或者互联网金融项目基础及应用架构设计经验者优先;

7、年龄35岁以下(含)。

(十)信息技术部互联网产品岗(1人)

岗位职责:业务需求分析,将业务需求转化成产品需求;进行产品设计工作,包括PRD设计和审核,UE设计;参与产品运营工作,进行推广创意及实现;关注互联网金融行业动态,进行产品分析。

岗位要求:

1、具有全日制大学本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,并具有3年以上互联网平台功能设计工作经验;

3、擅长互联网系统设计,对互联网平台架构、系统架构、功能架构有深入了解; 

4、具有一定的文档编写能力,熟练使用office、Visio、Axure、MindManager等工具;

5、具有良好的技术功底和产品功底,具有参与系统研发的经历,有产品设计经验、从事过互联网金融平台架构开发和设计者优先;

6、具有良好的沟通能力、推动能力、统筹协调能力、自我驱动力、抗压能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神;

7、年龄35岁以下(含)。

(十一)信息技术部UI设计岗(1人)

岗位职责:负责产品Web及移动端app界面设计;熟悉界面UI设计的流程及规范,进行网站项目的整体风格设计与布局规划;策划和制作app的整体风格和栏目布局以及设计规范,独立完成Web产品网站页面设计;根据品牌营销方案,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;分享设计经验、推动提高团队的设计能力。

岗位要求:

1、具有美术相关专业全日制本科及以上学历,有良好手绘能力者优先;

2、3年以上UI设计经验,熟知视觉设计、界面构成、色彩、Web界面设计、移动设备界面设计、pc界面设计,交互设计等专业知识,具备交互设计相关经验与独到理解;

3、对界面设计、图片处理、图标设计有深刻的理解,熟悉相关工作内容及流程并操作相关设计工具;

4、有敏锐设计感,能够很好配合团队完成项目;

5、对视觉用户研究有一定经验和见解,对互联网产品可用性有深入的认识;

6、年龄35岁以下(含)。

(十二)信息技术部测试岗(1人)

岗位职责:灵活运用测试方法和测试技能,合理选择更有效的测试策略,把握测试优先级顺序;参与需求评审、设计评审,能够尽早发现需求和设计缺陷;根据项目特点,开发合适的测试工具或自动化解决方案,提高测试效率;熟悉测试环境和相关诊断工具,能够参与重要问题的分析解决,提高测试效率;指导初级工程师完成任务。

岗位要求:

1、具有计算机相关专业全日制大学本科以上学历;

2、具有3年以上测试工作经验; 

3、熟悉软件测试方法和软件工程知识,流程意识强,具备有效发现问题和解决问题的能力; 

4、熟悉缺陷管理流程和质量控制,熟悉主流测试工具(QC,QTP等),熟悉大型数据库系统,能够熟练使用SQL语言; 

5、能对测试需求进行分析,编写测试计划和方案,协调资源; 

6、学习能力强,对金融或电子商务行业有所了解,熟悉所负责产品的业务逻辑、产品功能及用户核心需求 ;

7、具有较强的协调沟通能力和团队合作意识;

8、年龄35岁以下(含)。

(十三)业务审查部业务审查岗(1人)

岗位职责:对公司各类项目进行审查,就公司产品成立、项目实施出具审查意见;负责公司业务审查工作制度和机制建设等工作;负责公司经营决策委员会秘书处日常工作;研究和制定公司业务审查相关标准等。

岗位要求:

1、经济、法律、金融或财务相关专业全日制大学本科及以上学历;具有注册会计师、CFA、法律职业资格等相关资格者优先;

2、具备3年以上金融机构审查部门相关工作经验者优先,具有独立审查项目的能力;具有交易所(交易中心)或互联网金融相关工作经验优先;

3、有较强的文字处理和语言表达能力,综合素质好,工作责任心强,无不良记录;

4、工作勤勉、细心,有责任心;

5、年龄35岁以下(含)。

(十四)法律合规部法律审查岗(1人)

岗位职责:分析审查经营、管理和决策中的法律风险,并提出相应的解决方案;对项目进行法律审查并提出法律审查意见;负责公司法律工作制度和机制建设等工作;审查法律合同、制订示范合同文本,控制公司合同风险;提供法律咨询、法律尽职调查、法律谈判及诉讼案件的法律支持;业务法律问题研究。

岗位要求:

1、法律、法学等相关专业全日制大学本科及以上学历;民商法、经济法专业优先;

2、具备2年以上律师事务所或金融相关行业法律事务相关工作经验者优先;具有交易所(交易中心)或互联网金融相关工作经验优先;

3、通过司法考试;

4、具有较强的分析能力、文字综合能力和沟通协调能力;

5、年龄35岁以下(含)。

(十五)风险管理部部门负责人岗(1人)

岗位职责:负责主持部门全面工作,建立部门工作制度,组织各岗位分工,全面完成各项工作任务;负责建立完善风险管理体系,制定公司风险管理战略和计划;制定公司风险管理相关制度、政策;全面负责公司产品、资产交易审核和后续监督,风险条线数据统计、分析及对外报送;组织开展公司内部审计工作;开展公司年度风险考评。

岗位要求:

1、金融、经济相关专业大学全日制本科及以上学历;

2、3年以上风险管理工作经验;

3、熟悉金融资产管理公司或金融资产交易所业务状况,熟悉金融机构风险管理知识;

4、具有较强的文字综合、组织协调和管理能力;

5、具备FRM金融风险管理资格者优先;

6、年龄40岁以下(含)。

(十六)风险管理部风险管理岗(1人)

岗位职责:协助部门负责人开展风险管理工作,起草风险管理政策、制度、年度工作计划,组织开展风险数据统计、风险偏好执行等工作,承担公司风险与内部控制管理委员会秘书处工作,开展公司内部控制管理工作。

岗位要求:

1、金融、财会、经济、法律等专业全日制大学本科及以上学历;

2、3年以上审计、财务、法律等相关工作经验者优先;

3、熟悉、掌握金融资产管理公司业务相关法律法规和审计、会计、经济等专业知识,能够独立开展审计工作;

4、具有良好的组织能力、公文写作能力和解决问题的能力;

5、年龄35岁以下(含)。

(十七)运营部部门负责人岗(1人)

岗位职责:负责主持部门全面工作,建立部门工作制度,全面完成各项工作任务;搭建运营体系,制定运营规划;运营管理业务后台,负责监控平台运营数据;负责公司业务的线上推广方案的整体策划和执行;负责线上营销全面管理,多渠道对平台进行宣传和推广;负责微信公众号等社会化营销平台的运营工作;负责公司运营外联工作,建立良好的运营业务合作关系。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,5年互联网、电商、金融等行业网站运营工作经验;

2、具备良好的写作能力、数据分析整合能力、综合管理能力和资源整合能力;

3、熟悉新媒体推广手段和方式,拥有丰富的新媒体推广渠道资源者优先;

4、年龄40岁以下。

(十八)运营部运营岗(1人)

岗位职责:负责日常网站、交易系统展示信息录入等相关后台系统操作,负责第三方支付、短信通道、电子签章等服务供应商的管理,负责日常客户咨询及问题处理,负责监控平台各项数据、公众号等社交媒体运营。

岗位要求:

1、具有全日制本科及以上学历;

2、具有3年以上银行、信托、证券、私募基金、互联网金融等相关行业工作经验者优先;

3、熟悉互联网金融网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程,了解互联网金融业务的发展现状及趋势; 

4、熟悉网站运营及业务规则,具有较丰富的网站策划、项目规划、营销推广经验,具备良好的执行能力;

5、年龄35岁以下(含)。

(十九)运营部品牌宣传岗(1人)

岗位职责:运营公司网站、微信公众号、微博账号等互联网宣传平台,定期更新公司动态、新闻;依照公司发展策略、新产品特性设计公司市场宣传方案、活动策划;依照活动方案组织公关活动,监督活动实施情况,会后发布动态评估效果;美化公司行业解决方案及案例,完善更新产品宣传手册。

岗位要求:

1、国内211/985院校金融、经济或中文、新闻类专业本科及以上学历;

2、熟悉新媒体运营,熟悉媒体运作规律,掌握各个媒体的合作特点,了解媒介市场,具有一定的媒体资源;

3、具有优秀的人际交往和协调能力;

4、具备优秀的文字(Word、PPT)功底,可以自行撰写各类新闻稿件;

5、形象气质佳,具备团队协作精神;

6、拥有丰富互联网金融、金融机构相关工作经验者优先;

7、年龄35岁以下(含)。

(二十)资金市场部部门负责人岗(1人)

岗位职责:主持资金市场部工作,建立部门工作制度;负责分解落实、完成公司下达的各项经营指标;组织开发与维护机构客户,拓展资金渠道。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,具备5年以上经济或金融工作经历,以及3年以上资金市场拓展和管理工作经验;

2、具有丰富的银行、证券、基金等机构资金渠道资源;

3、具备较强的综合管理能力、文字表达能力、组织协调和解决问题能力;

4、具有强烈的工作责任心和承压能力;

5、拥有CFA、FRM、会计从业资格、证券基金从业资格者优先;

6、年龄40岁以下(含)。

(二十一)资金市场部资金渠道经理(1人)

岗位职责:开拓及维护资金渠道合作关系,组织开发与维护机构客户。

岗位要求:

1、金融、财务会计、经济管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、具有3年以上相关资金渠道工作经验,具有一定的银行、证券、基金等机构资金渠道资源者优先;

3、具备良好的沟通能力和团队协作能力;

4、具有强烈的工作责任心和承压能力;

5、拥有CFA、FRM、会计从业资格、证券基金从业资格者优先;

6、年龄35岁以下(含)。

(二十二)业务拓展部部门负责人岗(1人)

岗位职责:主持业务拓展部工作,建立部门工作制度;负责分解落实、完成公司下达的各项经营指标;负责底层资产及客户的开发规划、市场营销和尽职调查,组织推动并维护客户资源;负责本部门项目的后续管理,落实风险防范措施。

岗位要求:

1、全日制大学本科及以上学历,具备5年以上经济或金融工作经历,以及3年以上相关岗位管理工作经验;

2、熟悉国家经济、金融法律法规和政策,了解经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识;

3、具有较强的组织协调能力、文字表达能力和分析解决问题的能力;

4、具有丰富的业务资源者优先;

5、年龄40岁以下(含)。

(二十三)业务拓展部项目渠道经理(4人)

岗位职责:跟踪分析潜在项目资产合作伙伴,开拓及维护资产渠道合作关系,组织资产项目有效运营;负责项目的后期管理,对项目运作过程中可能存在的潜在风险及时提出化解方案。

岗位要求:

1、金融、投资银行等经济类相关专业全日制大学本科及以上学历;

2、具备3年以上互联网金融、银行、证券、保险、资产管理、基金、投资等金融行业工作经验者优先; 

3、有较强的渠道沟通能力、市场组织能力和团队协作精神;

4、具有注册会计师、CFA、FRM、律师资格者优先;

5、年龄35岁以下(含)。 

二、有关待遇

经公司审批后,被录用人员享受公司正式在编员工薪酬福利待遇。

三、报名时间、方式及要求

应聘者可登陆中国华融资产管理股份有限公司网站(http://www.chamc.com.cn/)“人才招聘-招聘信息”专栏下载《华融金交中心应聘报名表》,于2017年3月5日前填写(请勿自制表格或修改表格结构),以附件形式发送至电子邮箱:jinjiaohr@chamc.com.cn,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名和应聘职位(格式如:“张三应聘业务开发岗”)。

四、有关要求

应聘者须如实填写应聘报名表,并对所填写信息的真实性负责。凡弄虚作假或隐瞒相关情况者,一经查实,即取消应聘资格。

我们诚挚地欢迎您加入我们的行列!

详情请见中国华融官网。

  

 

        华融中关村金融资产交易中心

股份有限公司

                    二〇一七年二月二十日