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财务人跳槽,5大辞职理由千万不能说!

CPAer2020-07-22 06:56:52

CPAer:这个时候是跳槽的旺季,你总会因为待遇、发展、工作环境等等问题而离开现在的公司,但是作为财务人,你到新公司去面试,HR问你为什么离职,有些实话可千万别说!


01


No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 

烂番茄指数:★★★★★


网友“微笑”:我觉得这是我不能接受的离职理由。


在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人,才会给你面试机会。双方在面试过,谈妥薪资后,觉得彼此合适,才会建立起劳动关系。


如果你给出的跳槽理由是对上份工作不感兴趣,那当初你投递简历、面试、包括在试用期时,你都干什么去了?


点评:“对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由,由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感!这项理由无情地暴露出了你没有职业规划,没有考虑过自己喜欢与适合的岗位是什么,不知道自己的优势和劣势是什么,甚至于你根本就不了解自己。


这样,即便再找一份新的工作,传达给HR的信息是:你这个人太盲目、不稳定,不稳定就谈不了发展,没发展就会引发一系列恶性循环。


工作虽不是生活的全部,但却是人生的重要的组成部分。


不能确定自己的职业规划或者人生目标,这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责,何谈公司对你负责呢?HR对你敬谢不敏就一点都不奇怪了。


02


No.2 说老板/公司的坏话

烂番茄指数:★★★★☆



网友“Yammie”:一般HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好,而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。


你这样做,HR会基于保护商业机密的考虑,害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。


网友“简单”:不喜欢上司的管理方式。


在职场,遇到一个自己顺心的上司难,你只能去适应你上司的管理模式。再难相处的上司,只要你用心,都会有磨合成功的一天。如果其他各方面都合适,仅仅为了这一个理由而离职,我觉得有点太轻率了。


点评:不同公司的企业文化和经营理念都不同,即便不适合前一个公司的文化和状况,也不应该对原公司发表诋毁性的言论。


同样的,即便不能认同老板的领导风格,也不应贸贸然地就把责任和错误全推到对方身上。


你不认可公司或者老板,并不代表这家公司或者老板不好,而是你不能去适应它。


因为不能适应而去排斥,进而诽谤它,那就说明你的职业操守有问题。


在下一家公司也会很可能会遇到同样的问题,HR认为这样的候选人当然不能要。凡事应该先从自己身上找问题,特别是在面试的时候。


能够自我反省的人才会更敏锐地找到问题的症结所在,同时,职业风度也更高尚,这样的候选人才是HR所青睐的。


希望智慧更多些,虚伪少一些。


03


No.3 人际关系复杂

烂番茄指数:★★★★



网友“vicsec”:“人际关系复杂”说明什么问题?你是想说明公司管理有问题,还是想说明你身边的同事都有问题?人际关系在我看来是个人原因,为什么别人都不复杂,就你事最多?


点评:人际关系复杂这个理由看似很有理,但其实在HR那里是没有说服力的。你自我感觉很好,觉得自己是“孤胆英雄”,可在别人眼里,你却是个“科学怪人”。


俗话说得好:“有人的地方就有江湖。”


所以,有人的地方就会产生人际关系,到哪家企业都是一样。第一个入职必要掌握的“软素质”就是适应能力和协作能力。


如今的工作基本没有靠自己单打独斗的,公司讲求的是团队协作,人际关系都处理不好很可能会影响到整个团队的工作氛围。


04


No.4 怀才不遇

烂番茄指数:★★★



网友“Vine”: 有些人总觉得自己做了很多工作,做出了很多成绩,领导却一点都没看到。或者觉得自己很有本事,但总是被安排做些打杂的工作,就哀叹领导不识人。这种跳槽理由在我看来真是矫情,根本就是被害妄想症!


点评:怀才不遇的人大概是所有跳槽者中觉得自己最委屈的一个族群,但这个族群恰恰很可能被HR视作“推卸责任”、工作态度消极的人。


大多人的所谓怀才不遇只是孤芳自赏、好高骛远、自我陶醉而已,这些人往往对自己认识不足,高估了自己的能力。


首先,你客观地评价一下自己,你究竟“怀才了哪些“才不?


其次,这些人才不在你现有或者未来的工作内容中能不能得到体现?再次,你通过什么方法去积极体现你的“才不了吗?


最后,公司的绩效考核,以及结合领导、同事的评估,不可能对一个真正有才的人视而不见。即便你的长处没有用对地方,真正的有才之人也会通过其他方式和工作内容将它展现出来。


因此,“怀才不遇的这个跳槽理由,从另一层面来解读就是“智商很高而情商很低”


05


No.5 工作压力太大

烂番茄指数:★★



网友“hr_sawas”:现在还有工作压力小的工作么?是不是压力一大,你就想跳槽了?


点评:有不少职场人都觉得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢?


当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了,首先你该找找自身的问题:你是不是凡事一把抓、事必躬亲,部门里的事情都要你来做?甚至其他部门的事情你都担下了?对于额外的工作任务,你是不是不会说“不少?


如果以上回答皆“是不是那说明你只会闷头做事,不懂为自己设计前途,更不懂管理的艺术。


“Work Smart”才是解决这些问题的长久之道。


第48届世界经济论坛年会于1月23日-26日在瑞士达沃斯召开。 1月24日,中共中央政治局委员、中央财经领导小组办公室主任刘鹤出席会议并就“中国的经济政策”作特别致辞时直言,在中国经济面临的各类风险中,金融风险尤为突出。 刘鹤称,针对影子银行、地方政府隐性债务等突出问题,争取在未来3年左右时间,使宏观杠杆率得到有效控制。 中国人民大学重阳金融研究院高级研究员董希淼称,高杠杆率是金融宏观脆弱性的总根源。中国宏观杠杆率在2017年出现下降,但是仍然相对偏高。分部门来看,主要是企业部门尤其是国有企业偏高,居民部门加杠杆速度较快。 多位受访人士均表示,未来金融风险总体可控,发生系统系风险可能性不大。交通银行首席经济学家连平认为,现在政策思路很清晰,监管也提到要有针对性、宽限期,要根据不同对象差别对待,再叠加经济增长态势平稳等,这些都有助于将风险控制在平稳状态。 刘鹤还介绍道,目前开放将聚焦在四个方面,金融业为其中之一。“扩大服务业特别是金融业对外开放。” 控制宏观杠杆率成效初显 在探讨宏观杠杆率时,刘鹤点名提出了影子银行和地方政府隐形债务问题。 连平称,目前地方政府债务杠杆率并不是高得十分离谱,但是未来会动态变化,关键在于有没有偿还能力。因为很多地方政府卖地收入占到总收入的30%-40%,但未来卖地收入增长有限,地价不可能持续高增长,尤其是租赁用房卖地后收入肯定不及商品住宅,同时卖地规模也不会很大,所以对地方政府来说,债务水平偏高未来一段时间恐怕还是要管的风险点。 他认为,影子银行方面通过本轮监管已经有了明显改善。“现在倒不担心影子银行会继续发展,而是目前在强监管过程中,不要产生处置风险引发的风险。这在未来一段时间需要高度关注。” 此前多位金融机构人士也对严监管下企业贷款临时续不上,可能带来的违约表示担忧。不过,监管对此已有所关注。银监会审慎规制局局长肖远企在2017年年中时表示,银监会制定政策绝不只局限于银行体系,而是基于宏观审慎的视野,从全局角度来做好银行监管工作,同时特别注意,绝不因为处置风险而引发新的风险,这是一直以来坚持的原则。“银监会掌握了相关数据,每个月都有1104报表,看到相关数据了估计会注意节奏。”有华南地区信托公司人士称。 国家金融与发展实验室的跟踪研究显示,2017年前三季度我国杠杆率出现两大变化:宏观上,总杠杆率趋稳,杠杆率由一季度的237.5%升到三季度的239.0%,微升1.5个百分点;结构上,由于杠杆发生了由企业向居民和政府的转移,风险有所降低。 国家金融与发展实验室理事长李扬称,如果这一势头能够保持,防范和化解金融风险便有了把握。而最新数据表明,2017年四季度开始,中国的宏观杠杆率增速已经有所下降。 刘鹤对打赢防范化解重大风险攻坚战充满信心。他说,我们有诸多有利条件:中国经济出现企稳向好态势,基本面长期向好的趋势没有改变;中国未来发展有巨大的潜能,既包括城市化的潜能,也包括改造传统产业和创新发展的潜能等;中国金融体系总体健全,储蓄率较高。 开放助推防风险 刘鹤还指出,要继续推动全面对外开放,加强与国际经贸规则对接,大幅度放宽市场准入,扩大服务业特别是金融业对外开放,创造有吸引力的国内投资环境。 此前央行副行长易纲曾指出,在防范金融风险过程中要坚持改革开放,这样会提高中国的竞争力和韧性,这也正是打赢防范金融风险攻坚战的坚实的体制基础。 近年来,金融业对外开放已经推出了一系列政策。董希淼称,去年美国总统特朗普访华期间,我国政府公布相关政策,即外资进入中国金融业股权方面的限制基本在5年内放开。2017以来,银监会简化了外资在中国设立机构的条件。而“一带一路”建设的推进、人民币国际化的深化,“沪港通”“深港通”“债券通”等措施的推出,都进一步推动了金融业的双向开放。 董希淼同时指出,开放是一把双刃剑。开放环境里市场化程度更高,将促进推动金融业进入一个高质量竞争阶段,带来金融服务水平的提高。不过也要高度注意过快的开放可能给金融稳定带来的冲击。 连平也表示,若开放过程中对于外来风险没有很好隔离、缓释,有可能带来风险,尤其是一些主要经济体的政策变动。“当前情况下,不要被眼前一轮的美元贬值蒙蔽双眼,未来美元持续走弱可能性基本不存在,因为政策环境已经发生变化,利率提高、缩表、减税等情况下,现在美国资本回流已经出现。这是我们需要谨慎的。” 他认为,开放应该进一步发展、改革应该进一步深化,不过在资本金融账户开放、资本项下人民币可兑换、汇率机制进一步扩大弹性等方面一定要谨慎。即金融对外开放需要特别关注国家的国际金融安全。“资本和金融账户条件成熟了就推进,条件不成熟就审慎些,汇率也不需要急于追求绝对的清洁浮动。当前条件下实施有管理的浮动汇率制度是合适的。”连平对21世纪经济报道记者表示。 “要稳妥有序对外开放,应做好顶层设计,有效管控风险,要完善制度、补齐短板、提升服务,这方面具体出台的颁发细则还比较多。目前我们已经基本做好准备,加入WTO后,我们金融业逐步进行开放,从结果来看经受住了考验,冲击还是比较小的。”董希淼

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